建筑公司员工手册主要内容
公司员工手册是每一个公司都需要的,
建筑公司员工手册
着重于工程管理这一事项,其他和普通员工手册基本一样,作为公司的内部规章规范员工的工作行为,还可以宣传公司的文化以及弥补公司的规则漏洞。而且在发生纠纷之时,也是公司的有力武器之一,尤其是在发生解雇等合同当中出现争议的问题。
下面我们简单说明一下
建筑公司员工手册
需要写明的内容:
首先和多数手册类似,在开头写上前言或者是致辞,如果篇幅较长,还可以写上目录。
然后就是人事管理以及行为规范,这也是多数手册当中的主要内容。
之后,就是建筑公司员工手册当中的特色内容:
一、工程部培训规章,因为建筑工程有部分意外危险,所以这一类培训需要专门说明。
二、工程部规范,因为工程部的工作对于建筑质量有着很高的影响,所以相关准则需要明确。
三、施工队守则,施工是建筑公司的主要业务,需要写明具体操作规则。
四、施工安全规范,施工当中很容易产生工伤,为了防止工人受伤以及相应的损害赔偿,所以对于安全需要明确规范。
五、开工准备以及相应的报告制度,施工需要多重监管,所以必须经过上级允许才可以。
六、最后就是质检规范,施工涉及到的问题有很多,所以需要在员工守则当中进行明确,作为劳务合同的一种补充,在发生法律争议时作为有效力的证据。
最后,明确说明手册的效力以及工程的签收事宜。
大致就是上述这些内容,如果工作当中有其他需要,也可以在守则当中写明。