公司员工手册范本简析
这些手册严格上需要公司根据需要进行制定,但是这一类文书制作较少,所以这里选择一些 公司员工手册范本 进行简单解析,作为各位制作手册的参考。
在员工手册的开头,主要是手册目录以及相关致辞,主要对于员工手册的发放目的做一些简单的介绍。
手册当中,致辞不是必要的,但是必须要有一定篇幅的公司简介,好的公司简介能够激发员工的自豪感,提高员工的工作主动性。必要的话,还要对于公司架构进行表格形式的排列,让员工明确领导层的架构。
之后便是进入员工手册的正文,这里根据公司的理念与制度,主要是员工权利与义务,义务方面主要是遵守规章,保证公司的正常经营,规范自己的工作行为以及仪容,以及其他公司从事行业需要的行为。而权利方面,包括合同规范,培训与晋升,员工身心健康与安全这些问题。
当然,按照权利义务区分有些太过宽泛与空洞,实际当中的公司员工手册范本主要包括下列几点,这里的排序不分先后,仅作为参考:
一、行为规范。
二、纪律要求。
三、奖惩制度,包括处分、辞退等等。
四、新员工培训以及后续不定期培训。
五、员工薪酬以及福利。
六、合同及纠纷处理。
公司员工手册范本当中的内容主要就是这些,但是实际制作当中需要明确具体内容,如果是奖惩内容,还应当制作成表格,以便于员工的理解。如果公司从事行业有特殊的需要,也可以在员工手册当中写明。而且范本仅作为编写手册的参考,不应当照搬。
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