人力资源及薪酬

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确保轻松实现合规性

 

中国的雇佣环境较为复杂，不仅需遵守不同的地方法规，同时还需遵守国家法律。我们对地方法规和国家立法有着深刻的了解，同时我们也拥有国际领先的行业经验，因此我们能够帮助在华的外国实体企业，尤其是新成立的初创企业，提高生产率，并确保合规。

招聘管理&工作签证

 

● 能轻松招聘到合适的人才，无论是本地还是海外
● 处理工作许可证申请、续签和注销事宜
● 提供有关劳动法、合规性咨询服务

专业薪资管理服务

 

● 精准、及时的薪酬处理与法定申报
● 完全遵守并符合当地法律法规要求
● 薪酬发放管理

人力资源管理服务

 

● 满足客户业务需求的全面人力资源支持
● 合规支持：政策、保险、法定账目及记录
● 持续的人力资源运营：员工调动、培训及服务台支持

人力资源咨询服务

 

● 有关人力资源政策、劳动法及最佳实践指导
● 合规、治理及劳动力相关事宜的建议
● 全面人力资源领域的咨询服务

人力资源数字化


● 基于云平台建立人力资源管理系统
● 工资核算、请假、报销、考勤、评估、入职/离职管理模块
● 与其他管理系统的集成

全球派遣纳税服务

 

● 跨境雇佣税务事宜的咨询
● 履行本地及国际税务义务
● 为内部及外部派遣员工提供支持