HR热点政策集锦 l 2024年12月

 
 
五部门:12月15日起个人养老金制度在全国实施

2024年12月10日,人社部、财政部等五部门联合发布《关于全面实施个人养老金制度的通知》。

 

根据《通知》,自2024年12月15日起,在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,均可以参加个人养老金制度。参加人可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者符合规定的商业银行开立个人养老金账户,并在商业银行开立个人养老金资金账户。另外,扩大税收优惠政策实施范围。个人养老金税收优惠政策的实施范围从先行城市同步扩大到全国。

 

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北京出台14项措施,进一步促进高校毕业生等青年就业创业

2024年12月6日,北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市财政局发布关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知。《通知》共包括14条政策措施,明确要延续实施一次性扩岗补助政策。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,按招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从就业补助资金支出。政策执行至2025年12月31日。

 

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北京市职工医保个人账户共济范围扩大至近亲属

2024年12月10日,北京市医疗保障局发布关于扩大职工医保个人账户共济范围的通知。《通知》明确,本市职工医保个人账户家庭共济范围由直系亲属(配偶、父母、子女)扩大到近亲属(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)。

 

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深圳“鹏城卓越工程师”评选办法出炉

2024年12月6日,深圳市人力资源和社会保障局发布关于印发《“鹏城卓越工程师”评选办法》的通知。《办法》分为五章,共23条政策措施,明确了“鹏城卓越工程师”的评选目的、申报条件、评选程序、奖励和监督等。申报条件主要包括以下内容:一是突出基层一线。申报的个人应当在深圳一线工程技术岗位全职工作5年以上。二是专业能力条件。申报的个人需具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题,具备工程技术人才中级及以上职称;申报的团队应当攻克工程技术难题,取得具有国际先进水平的工程技术创新成果,团队负责人须具备工程技术人才中级及以上职称,团队其他成员具有工程技术人才职称的不少于三分之二。三是业绩成果条件。为保证财政资金有效使用,更精准地表彰工程技术领域先进典型,申报的个人(团队)需近5年在工程技术领域内取得较为突出的业绩成果。

 

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2025年1月1日起,重庆市生育津贴发给参保女职工本人

2024年12月5日,重庆市医疗保障局办公室发布关于调整生育保险待遇申领支付方式的通知。自2025年1月1日起,调整参保人员的生育保险待遇申领和发放方式,由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。

 

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江西:推广使用社会保障卡发放职工工资

2024年12月16日,江西省人力资源和社会保障厅发布关于推广使用社会保障卡发放医疗机构职工工资性收入的通知。《通知》决定在省直医疗机构推广使用社会保障卡发放职工工资性收入。此举旨在落实社会保障卡“一卡通”政策,简化职工工资领取流程,解决多卡管理难题。新政策要求代发银行支持使用社会保障卡领取工资,不得强制职工办新卡,鼓励减免相关资费。同时,要求加强宣传,确保职工了解社会保障卡使用方法。

 

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信息来源:人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、深圳市人力资源和社会保障局、重庆市医疗保障局、江西省人力资源和社会保障厅

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