2025年5月13日人力资源社会保障部、国家卫生健康委发布劳动能力鉴定管理办法，自2025年7月1日起施行。旨在规范劳动能力鉴定程序，加强管理，保障工伤职工及因病或非因工致残人员的合法权益。

办法明确，劳动能力鉴定委员会由人社、卫健、工会、用人单位及社保经办机构等代表组成，负责工伤职工劳动能力鉴定及因病或非因工致残人员丧失劳动能力鉴定。鉴定程序包括申请、审核、现场鉴定、结论出具等环节，要求客观公正，全程接受社会监督。

办法还规定了劳动能力鉴定的再次鉴定、复查鉴定等程序，明确了劳动能力鉴定委员会及相关人员的职责与法律责任。同时，强调加强信息化管理，优化服务流程，为被鉴定人提供便利。

扫描下方二维码，查看政策详情▼

2025年5月26日，人力资源社会保障部办公厅和财政部办公厅发布关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知。

通知明确，2025年将继续招募高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务，中央财政支持招募34430名“三支一扶”人员，各地可结合实际扩大招募规模。

通知提出多项重点任务，包括优化招募选拔，聚焦乡村振兴和区域发展战略，拓展服务岗位；强化能力提升，开展专项培训，提升基层治理能力；规范管理使用，落实待遇保障，完善培养机制；拓展留用渠道，推动定向考录、专项招聘等政策落实；加大西部地区引才留才力度，完善招聘政策；加强跟踪培养，拓宽职业成长空间；加大宣传引导力度，营造良好氛围；加强组织领导，确保计划顺利实施。

扫描下方二维码，查看政策详情▼

2025年5月8日，苏州市住房公积金管理中心发布《苏州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施细则》，2025年7月1日起施行。

该细则旨在扩大住房公积金制度覆盖面，支持灵活就业人员解决住房问题。细则明确，年满16周岁未达法定退休年龄的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员可自愿缴存住房公积金，缴存模式分为按月缴存和自由缴存两种。

灵活就业人员可享受开户缴存补贴、利息补贴等优惠政策，同时在租房、购房等方面享有相应支持。此外，细则还规定了住房公积金的使用、提取、贷款等相关政策，为灵活就业人员提供更全面的住房保障。

扫描下方二维码，查看政策详情▼

2025年6月10日，重庆市住房公积金管理中心发布关于调整我市灵活就业人员住房公积金缴存使用政策的公告。决定对2021年8月11日至2025年6月7日期间灵活就业人员签订的《重庆市灵活就业人员住房公积金缴存使用协议》相关约定条款进行调整。

一、上述期间签署《协议》的灵活就业人员，按月缴存产品的起贷条件由连续缴存满12个月（含）缩短为连续缴存满6个月（含）；一次性缴存产品的起贷条件由资金留存满12个月（含）缩短为留存满6个月（含）。

二、《协议》中对应的按月缴存产品和一次性缴存产品的贷款倍数由20倍调整为25倍，自由缴存产品的贷款倍数由9倍调整为12倍。

扫描下方二维码，查看政策详情▼

2025年6月16日，大连市人力资源和社会保障局发布关于组织开展2025年大连市高校毕业生一次性求职补贴申领工作的通知。

补贴对象：学籍地在我市且积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭、特困人员、残疾、烈士子女、孤儿（含事实无人抚养儿童）及获得国家助学贷款的毕业学年高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）。

补贴标准：一次性给予每名申领人2000元补贴。

扫描下方二维码，查看政策详情▼

2025年6月10日，河南省人力资源和社会保障厅网站发布《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》，贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策。

通知明确，延续实施稳岗返还政策至2025年底，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。技能提升补贴政策也延续至年底，补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元，每人每年可享受1次补贴，急需紧缺职业（工种）证书可增加2次补贴次数。

一次性扩岗补助政策延续至年底，符合条件的社会组织参照企业享受该政策。失业保险保生活政策按国家规定执行，大龄失业人员保障工作按省相关规定执行。

扫描下方二维码，查看政策详情▼

2025年6月4日，湖北省人社厅、省总工会、省妇联发布关于推行 “妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知。《通知》决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，为宝妈们提供灵活就业岗位，方便她们兼顾工作与育儿。

“妈妈岗”涵盖弹性工作、可请假、可带回家工作等多种形式，还包含电商、直播等新业态岗位。湖北将建立“妈妈岗”用人单位名录，纳入名录的单位可享受失业保险稳岗返还、社保补贴、金融扶持、税收优惠等政策支持。

同时，相关部门将保障“妈妈岗”劳动权益，优化职业技能培训目录，提供多样化就业服务，助力育儿妇女提升技能、融入产业发展。

扫描下方二维码，查看政策详情▼